- Main
- Business & Economics
- The Oxford Handbook of Human Capital
The Oxford Handbook of Human Capital
Alan Burton-Jones, J. -C. Spenderكم أعجبك هذا الكتاب؟
ما هي جودة الملف الذي تم تنزيله؟
قم بتنزيل الكتاب لتقييم الجودة
ما هي جودة الملفات التي تم تنزيلها؟
Macroeconomic research on human capital - the stock of human capabilities and knowledge - has been extensively published but to date the literature has lacked a comprehensive analysis of human capital within the organization. The Oxford Handbook of Human Capital has been designed to fill that gap, providing an authoritative, inter-disciplinary, and up to date survey of relevant concepts, research areas, and applications. Specially commissioned contributions from over 40 authors reveal the importance of human capital for contemporary organizations, exploring its conceptual underpinnings, relevance to theories of the firm, implications for organizational effectiveness, interdependencies with other resources, and role in the future economy. Unlike neoclassical macroeconomic concepts of human capital, human capital in organizations is shown to be dynamic and heterogeneous, requiring new theories and management frameworks. The systemic role of human capital is explored, revealing it as the lynchpin of social, structural and other forms of intangible and tangible capital. Connections between human capital and organizational performance are investigated from HR management, procurement, alignment, value appropriation, and accounting perspectives. Links between micro and macro perspectives are provided through analyses of inter firm human capital mobility, national and regional human capital formation regimes and industry employment relations practices. This Handbook is designed for scholars and graduate students of organization and management theory, strategy, entrepreneurship, knowledge and intellectual capital, accounting, IT, HR, IR, economic sociology and cultural studies. For policy makers and practitioners it should provide an up to date guide to the nature and role of human capital in contemporary organizations and the roles that government, industry and other extra firm institutions can play in facilitating its development.
الفئات:
عام:
2012
الناشر:
OUP Oxford
اللغة:
english
الصفحات:
718
ISBN 10:
0191634964
ISBN 13:
9780191634963
سلسلة الكتب:
Oxford Handbooks
ملف:
EPUB, 4.83 MB
الشعارات الخاصة بك:
IPFS:
CID , CID Blake2b
english, 2012
سيتم إرسال الملف إلى عنوان بريدك الإلكتروني. قد يستغرق الأمر ما يصل إلى 1-5 دقائق قبل استلامه.
في غضون 1-5 دقائق ، سيتم تسليم الملف إلى حساب Telegram الخاص بك.
برجاء الإنتباه: تأكد من ربط حسابك ببوت Z-Library Telegram.
في غضون 1-5 دقائق ، سيتم تسليم الملف إلى جهاز Kindle الخاص بك.
ملاحظة: أنت بحاجة للتحقق من كل كتاب ترسله إلى Kindle. تحقق من صندوق بريدك الإلكتروني بحثًا عن رسالة تأكيد بالبريد الإلكتروني من Amazon Kindle Support.
جاري التحويل إلى
التحويل إلى باء بالفشل
مميزات الحساب المميز
- أرسل إلى القراء الإلكترونيين
- زيادة حد التنزيل
- حول الملفات
- المزيد من نتائج البحث
- مميزات أخري